标准化推进"四个体系"指：技术标准、管理标准、工作标准和职业标准。
解释如下：
1. 技术标准
技术标准指导企业进行技术管理的基础和基本依据，是对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。技术标准化管理的主要目的是在标准化管理的科学方式和正确思维指导下，建立行之有效、内部统一协调的技术管理系统，促进技术标准的不断完善和全面贯彻、实施，实现管理目标。
2. 管理标准
管理标准是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准，是贯彻与实施技术标准的重要保证。管理标准化可以减少重复性工作，提高工作效率，降低企业的运营成本，如人力成本、时间成本等。通过实施管理标准化，企业可以提高产品质量和服务水平，从而增强市场竞争力。
3. 工作标准
工作标准是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项制定的标准，是以人或人群的工作为对象，对工作范围、责任、权限以及工作质量等所做的规定。工作标准化管理主要是明确工作标准的内容和对象，科学制定工作标准；认真组织实施工作标准；对工作标准的完整性、贯彻情况、取得的成效进行严格考核。
4. 职业标准
职业标准是指企业法定代表人或其授权的管理者领导和组织下，明确各部门各单位的标准化职责和权限，为全体员工积极参与创造条件，提供必要的资源，规定标准化活动过程和程序的规范化、科学化、系统化的系统活动。职业标准化有助于营造标准化文化，使员工充分认识到标准化的重要性，形成全员参与、持续改进的标准化文化氛围。
这四个体系共同构成了一个完整的标准化管理体系，旨在通过标准化管理规则和流程，对企业各项管理活动进行统一、规范、高效的管理，从而提高管理效率、降低成本、增强市场竞争力。